前两周在车上一个同学相比暴躁要同样抖音风 裸舞，就同样了岗亭标的的遴荐方面的问题。

临了问了她几个问题，以及她妈也在场，暗示思要的是赢利，以及相对结识的责任。

我就径直的说，天下上不存在那种，又能赢利，又能结识的责任。

01. 天下上只好一种结识

在找责任上头，尽头是应届生容易存在一种幻思，但愿责任是结识的，有能赢利。这个仍是比前几年那种，钱多事少离家近更靠谱少量了。但依旧不成能完结。

因为结识，意味着风险低，相对应的，收益细目亦然相比低的。

是以天下上只好一种结识，那等于穷。

咱们会看到许多那种，编制内，或某些国企里面的岗亭，确乎岗亭很结识，一个责任，不错从你刚毕业，让你干到你孩子毕业，王人还在一个位置上。

但薪资确乎不高，不外福利是不错的，不成能发家，旱涝保收。

也等于说，上限很低，但下限很高，你只可取中间这一段。

而高收益，一般王人意味着高风险。

好比去创业作念神态，你不错一年赚100万，然后躺平9年，平均下来1年10万。

照旧思要一年赚10万，然后很结识的干10年？加起来亦然100万。

是以结识，一定是后者，低风险，低收益，但得执续干。

02. 天天哭穷，又不下野，啥心态

其实结识，收益不高，亦然一种生存神态，相干于许多婚后的东谈主确乎家里有一个得相对结识，一个去创造风险收益。

提及这种，我相比熟的一又友就有，在一家国企责任六七年，工资雷打不动的六七千，简直没怎样涨，哭着喊着要下野，含了起码4年了，一直没换。

顽强的一个小学淳厚亦然，说每个月得手三四千？也没见她下野。Hhh

说果然的，哭穷又不下野的只好一种心态，等于收益>风险。

在拿着薪资低，和跳槽可能薪资高的二选一之间，跳槽带来的风险收益，低于薪资低但结识的收益。

是以，那些体制内的淳厚、国企的职工、电网一又友说薪资低，我就没信过，他们若是真以为扛不住，早出来了。

反不雅他们的隐形收益，租房的补贴，过年过节福利，每天午休两小时还能回家带娃，下昼5点半放工，这些，是一个字没提……

03. 天下是变化的，迭代优化是势必

其实无论是创业简略求职，打工，王人是需要去逐门径整战略的。

市面上去给许多东谈主提到的职业规划，根柢就没主义规划，无论你作念若干测试，给你分析多样行业趋势，你怎样投入到对的责任当中，依旧不是结尾。

就好比前两天看到的一个博主的一又友圈，没责任几年作念求职开荒就算了，非得搞到个东谈主买卖规划去，标注七八万的价钱？

前几年为啥我王人不搞求职开荒，单纯作念简历，因为职场训戒不及，很难作念出实足判断，反倒许多责任没两年的东谈主，嘿，挺敢启齿的，但许多话术与判断，对比责任多年的东谈主，就显得很稚拙了。

在任业方进取面，无论你遭受的环境、节拍是什么样，王人是需要个东谈主训戒去判断，通过对我方更多了解，明确符合我方的一条路是什么。而非别东谈主告诉你，我方符合什么。

你特么结个婚，让别东谈主告诉你，什么东谈主符合你？

找责任，作念作事也一样，你手里的资源、才智、介怀、趋势，王人需要我方去判断，凭证手里有若干牌，去作念出最佳的遴荐。

-End-

一开动越思偷懒的东谈主，临了通常会越重荷。

如果天下上有那么多善事，为什么偏骗到你头上？

图片抖音风 裸舞